キャリアラダーシステム

看護の質を高めるために看護職員が自己研鑚し、専門職としての個々の目標やキャリアプランを実現できるように支援することを看護部の教育理念として掲げています。支援のための教育システムとしてキャリアラダーシステムを導入しています。

キャリアラダーシステムを用いた能力開発

キャリアラダーとは、看護師の臨床実践能力を段階的に示したもので、当院ではレベルI〜Ⅴに分けています。キャリアラダーシステムは、看護師個々が段階を踏んで臨床実践能力を高めていくことを目的に開発した人材育成のためのシステムです。
ラダー段階に応じた院内研修プログラムが組まれており、個々に応じた研修を選択し、より高いラダー段階を目指すための学習を継続的に行うことができます。また、所属部署の師長との面接によりキャリアラダー評価を受け、個々の課題を明確にしながらキャリアアップしていくことができます。

キャリアラダーシステムの支援体制

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